بنام خدا
با اهدای سلام و ادب،
نظربه نامگذاری وتاکید سال۹۹ توسط مقام معظم رهبری بنام "جهش تولید" که ایجاد بسترهای لازم برای شکوفایی جهش ها درتولید لازم میدانم اشاره کنم به بخشی از مفهوم ایدئولوژی جهش تولید وطبق جمله ای که نظرم را جلب کرد و ویروسی است همچون کرونا منحوس که به هیچ وجه و عنوان نباید بوجود آید که بگوییم امکان افزایش حقوق بیش از ۱۵ درصد وجود ندارد مجمع عالی که درباره بقا همنوعان و همزیستانش باید راه نجات پیدا کند و اگر توزیع عادلانه رانت اقتصادی وتولید به سمت تسخیر بازار کره زمین نرود و یا بوجود نیاوریم و با توجه به اینکه نشریه اتلانتیک که 400 هزار نشر و در سال دارد و مراکز مطالعاتی که در اروپا و اسیا و مراکز مطالعاتی ایران و سایر موسسات و مراکز استراتژیک که اینها در 17 منطقه ژئوپلیتیک در حال مبارزات پسا کرونا هستند که در اقتصاد کلان نامش تقسیم منابع و منافع کره ی زمین فی مابین انسان و فلهذا عبور بنماییم از ان منظر که انان که قلم به دست گیرند و صورت سفید بی الایش صفحات کاغذ را خطوط و نقوشی رنگین میکنند و ماندگارترین تجلی گاه فکر و اندیشه آدمی را در نقطه عطف مبحوس میکند لذا برای رسیدن به اقتصاد قوی درخصوص برنامه ریزی اقتصادی و مدیریتی با محوریت اقتصاد مقاومتی وجهش تولیدبرای اقتصادپساکرونا؛مطالب خودرابشرح ذیل تقدیم میکنم.
مقدمه:
همانگونه که مستحضرهستید ،طراحی و ایجاد تغییرات بروز،موثر،هماهنگ وآگاهانه درساختاروکارکرد سیستم عامل جامعه به منظور ایجاد و حفظ و ارتقا توسعه دانش پذیر که جوهراصلی دانش مدیریت کلان است؛یک ضرورت است.بعبارتی میبایست مهندسی اجتماعی صورت گیردو برخی از، مسائل فرهنگی ی و اقتصادی حل و هضم گردد منوط به اینکه اقتصاد عادلانه برای مقابله با اندیشه های جنون پراکن و ترس انداز جامعه ایجاد گردد. ازطرفی در دانش مدیریت ماننددانش اقتصادنظریه های خردوکلان مکمل یکدیگرندونه دربرابرهم زیرا تنش , اندیشه و جهش را از بین میبرد.
نکته مهم؛اشاعه چنین مفهومی ازاین منظرمهم است که همانگونه که پزشک تجربی به پزشک علمی و معماری تجربی به مهندسی ساختمان تبدیل شد؛و جامعه بوجود اورد که انسان ساده باشد و سیستم پیچیده باشد البته در صورتی این تغییرات بوجود خواهد امد و محقق میشود که حقوق عوامل مختلف جامعه به حق وو انصاف پرداخت گردد مسائل مدیریتی واجتماعی نیزدیگرنمی تواند براساس آموخته های تجربی حل و فصل گردد.
لذااعتقاد دارم توسعه و تعالی کشور را بایدبابرنامه های واقعا راهبردی سامان داد ،تابااتکا به حول و قوه ی الهی پایایی و پویایی موجودیتمان رابه بلندای آرمان های متعالی تضمین و تامین کنیم؛وقطعابایدخواستن ودانستن و وتوانستن وبکاربستن برمبنای علم و تدبیرو ادب ،م وخردجمعی وباورملی واتکال به خدا را باهم دید؛تاخطایی پیش نیاید چه بسا که نمودار خطاها زیاد است،و هرچه بیشترازمسیرآزمون و خطا فاصله بگیریم؛ واززمان بهترین بهره را ببریم که زندگی جاری باشد و در جریان باشد آب از سر سد هم رد شود طغیان میکند و جهانی روبرویش باشد میشوید و میبرد نباید به اینجا برسیم و ریش سفیدان حقیقی بخصوص مقام معظم رهبری را یکه بگذاریم در این عنفوان های سنگین و غمگین جوانان بهاید هوشندانه و پشت این انقلاب اسلامی ایران را خالی نکنند که برندیست که میتواند توسط متخصصین جوان داخل کره زمین را هدایت کند و حیف است آن روز را نبینیم و ویرانی بخاطر جهل خود شیفتگان داخلی و دشمنان خارجی بوجود آید نباید اجازه دهیم زمان هدر رود.
لیکن برای مدیریت زمان نیاز است به چند نکته اساسی و مهم توجه شود:
الف- ازبین بردن مخرب زمان
ب- تقسیم بندی و تفکیک زمان
ج- هدف گذاری زمان.
د- ساماندهی فعالیت ها و برنامه ها
ه- عزم واراده برای اجرای برنامه ها
نکته حائزاهمیت اینست؛یکی از شاخص های مدیریت زمان ارزیابی نتایج است.
ازطرفی ضروریست، هرحوزه مدیریتی چشم انداز داشته باشد؛زیرا چشم اندازازمهمترین نقطه قوت هرمجموعه مدیریتی است که به ماانگیزه می دهد وماراامیدوارنگه می دارد تابه آینده نگاه کنیم و اندیشه را به سمتی بریم که امید روزگار خوش و کارآفرینی و اشتغال جوانان و احاد جامعه که یکی از مهم ترین و مظلوم ترین جوامع جامعه عزتمند کارگران میباشد باید برای رفاه آحاد جامعه فکر کنیم زیرا کارآفرینی یک ارتباط دوسویه خلاقانه با جامعه پیرامونی دارد و هر مقدار فرکانس خوب تولید کنی به همان اندازه حمایت انسانی برداشت خواهی کرد.
باور دارم امیدوامیدواری دقیقا مشابه لوکوموتیو کشنده قطاراست،بنابراین برای بهبودوحرکت روبه جلو و پیشرفت علمی بایدامیدواربود؛زیرا علم راه است واگرراه بود و راه را گشود بسوی تعالی،آن موقع علم است.( به امیدخدا)
نگرش:
الف -برای طراحی اقتصاد مقاومتی درراستای جهش تولیدونهایتا توسعه همه جانبه میبایست نکات ذیل باتفکرو برنامه ریزی استراتژیک دردستورکاردولت قرارگیرد:
1- طراحی و اجرای "الگوی ملی شناسایی و هدایت استعدادهای حرفه ای درایران "در راستای ایجاد تناسب واقعی بین شغل و شاغل در بازارکارآتی کشور و مشخص شدن حقیقی و حقوقی جایگاه انسان
۲-اجرایی نمودن" نظام صلاحیت حرفه ای" به منظور افزایش بهره وری نیروی کار و توجه نهادینه به موضوعات مهم تخصص ،مهارت و شایستگی بعنوان اصلی ترین کلیدهای احراز صلاحیت شغلی درهمه مناصب و مشاغل.
۳-طراحی و اجرای " نظام جامع مدیریت حرفه ای" و طراحی و عملیاتی نمودن" الگو کشف ،شناسایی و هدایت استعدادهای مدیریتی در بنگاه های کسب وکار و سایر مشاغل و امتیازات و امکانات جهت توزیع عادلانه به صورت تصمیم جمعی
۴-بازتعریف وظایف و رسالت های دانشگاه ها و مدارس به منظورهماهنگی کامل آموزه های دانشگاهی و مدرسه ای و سمت و سوی حرکت تعلیم و تربیت و جایگاه اتی ان باتوجه به هجمه های فرهنگی غالب بر مطبوعات و رسانه ما و مبارزه با افت های رسانی جهت فرهنگسازی ملی بامطالبات بالفعل وبالقوه بازار کار و
۵-طراحی و اجرای الگوی ملی توانمندسازی ،اشتغال پذیری و کارآفرینی دانشجویان ودانش آموزان درراستای ایجاد تعامل نهادینه و نظام مند بین نظام آموزشی کشور وبازارکار واقعی وتربیت نیروی خلاق نوآور.
۶-اام دولت به ارائه آموزش های کسب وکار و کارآفرینی عمومی و تخصصی بصورت رایگان به جوانان بدون مهارت جویای کاردرراستای افزایش دانش اجتماعی کسب وکار دربین آنان و کمک به آفرینش ایده های کسب وکارخلاقانه انفرادی و گروهی.
۷- برنامه ریزی و اقدام برای نهادینه سازی موضوع کارآموزی دانشجویان وکارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی.
۸-برنامه ریزی و اقدام برای نهادینه سازی موضوع کارآفرینی اجتماعی درراستای هدایت سرمایه های کوچک مردم به سمت کارآفرینی واشتغال وترویج وتوسعه فرهنگ کار.
۹-ارائه مجموعه کامل وجوامعی از برنامه های عملیاتی دولت برای توسعه کارآفرینی و اشتغال و تگذاری و مدیریت بازار کار.
۱۰-توسعه کارآفرینی سازمانی واام قوای سه گانه به عملیاتی نمودن شاخص های کارآفرینی در دستگاه های اجرایی کشوروضرورت تهیه مجموعه ای ازمشوق ها و حمایت هابرای کمک به توسعه کارآفرینی و اشتغال توسط دستگاه های حاکمیتی کشور.
۱۱-تعیین فرمانده بازارکارکشور" یکی ازوزارتخانه ها به عنوان تگذارومدیریت کارآفرینی و اشتغال درکشورمشخص شود."
۱۲- اام نهادهای حکومتی به هماهنگ سازی ت های پولی و مالی با ت های کالا وخدمات(ت های تجاری)ت های بازارکاربا اتکا به ایجادشورای عالی محیط کسب وکاربعنوان یک شورای هماهنگی عالی
۱۳- سازماندهی و ساماندهی کسب و کارهای غیررسمی غیرمتشکل در قالب شرکت های تعاونی باتاکیدبرایجاد شرکت های تعاونی مادرتخصصی.
نکته مهم: هر موقع خواستیم یک تصمیم استراتژیک اتخاذ کنیم این گونه عمل کنیم.
- عمیق باشیم؟
یعنی به پیش نیازهاوبه پیامدها و واکنش ها وبه اهداف و اقدامات فکرکنیم و اقدامات را هرچه می توانیم به اقدامات ریزتقسیم کنیم. البته اگربعدا در عرصه عمل ۵۰درصد برداشت های اولیه واصل شد،اشکالی نداردزیرامهم این است که درابتدا خوب و عمیق بیاندیشیم.
- عقلانی و عقلایی بیاندیشیم؟
یعنی زود تصمیم نگیریم؛بگذاریم تصمیمات درکوره انتقادات وبررسی هاپخته شود و با تصمیم جمعی متحد اجرا کنیم.
7فروردین 1399
درباره این سایت